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及时协调航空公司在确保安全的前提下组织当日

2018-12-13 13:05

及时协调航空公司在确保安全的前提下组织当日补班飞行

  一个朋友问我:“你爱自己吗?”我茫然地瞪了对方半天,才理所当然地回答说:“爱!”其实,我的内心非常模糊且底气不足,我爱自己吗?

  传统的生活理念和生活方式是爱别人。我们从小所接受的教育告诉我们,要爱父母,爱儿女,爱你的爱人,爱你的朋友,爱你身边的人,甚至爱陌生人。人生的词典里,唯独没有爱自己这一说。爱自己,会被人当成自私自利。

  我们在不知不觉中,忽略了自己,忘记了自己。身体微恙,小病小痛,忍一忍就过去了,否则会被说成娇气;工作不能放下,那是一个人在社会上立足的基础;父母的事儿大过天,什么事儿都能放下,唯此不能放下;儿女的事儿很重要,不能影响下一代的健康成长……唯独自己,永远排在最末位,或者永远也排不上。

  就像一只陀螺,我们一刻不停地旋转,终于有一天,轰然倒下。

  到此时,才战战兢兢地学会爱自己,在瓶瓶罐罐中爱得谨小慎微;也唯有此时,才发现爱自己是多么重要的事儿。

  爱自己的方式和方法有很多种,比如给自己丰厚的物质,安逸的生活;比如给自己充实的精神世界,无形的享乐。但,这些都抵不上拥有一个健康的身体。健康是一笔无形的资产和财富,可惜这样简单的道理,却非人人懂得。

  没有了健康的身体,无论是宏图伟业还是点滴小事,都会成为天方夜谭。试想,一个人每天都被病痛折磨着,还有余力奢想和实现梦想吗?

  一个人如果想要爱别人,就应该学会爱自己,爱自己的身体,爱自己的健康,不和自己生气,不和自己过不去。试想,如果连自己都不爱惜,怎么谈得上爱别人呢?爱自己,也是为了更好地爱别人。(积雪草)

男同志“休产假”,这可不是“天方夜谭”。3月下旬,新疆克孜勒苏军分区苏约克边防连连长张朝云,在得知成为“准爸爸”并可以享受“生育假”的消息后喜笑颜开。如今在克孜勒苏军分区,已有不少边防官兵休上了这一特殊假期。

克孜勒苏军分区把推动完善边防官兵“婚育休假制度”摆上重要位置,积极研究制定有利于平衡工作与家庭关系的制度措施,鼓励官兵按政策落实休假。目前,该团所属边防连官兵的整体生育年龄明显“年轻化”,超过30岁还没有成为“准爸爸”的已婚边防军人明显减少。

该军分区驻守在平均海拔4千米的帕米尔高原,辖区地域辽阔、山岭纵横,自然环境恶劣,巡逻执勤任务繁重。在该军分区,曾一度出现过“不敢贸然生育孩子”的现象。进一步调查发现,原因就在于“不能完整地休上假”以及“休假制度落实得不科学”。

据医学专家测试,长时间工作和生活在高海拔地区的人群,其生理机能的各项指标需要一个逐步适应和调整的过程,在这种情况下“科学备孕”则需创造有利于“优生优育”的良好条件。换句话说,高原官兵要想生育一个健健康康的孩子,还应考虑下山休假的周期、时机等因素,而适当增加下山休假的时间,对提高边防军人的婚育质量起着至关重要的作用。

“决不能让官兵在高原奉献青春的同时,再让他们为结婚、生育等问题烦恼。”为此,军分区政治部对以往一些习惯性做法,如“因任务繁重推迟正常休假”“休假时间

他们还研究出台一系列配套措施:定期抽调机关干部到边防连蹲点代职,督促包括连队主官在内的已婚未育官兵落实休假制度,无特殊情况不得提前召回休假人员;优先考虑选送已婚未育官兵进行疗养、到内地出差等,并与探亲休假一并考虑;在海拔较低的团部修建“家属来队房”,定期安排符合休假条件的干部与来队家属团聚。

为确保边防官兵做好健康生育准备,军分区还要求各团卫生队普遍为已婚未育官兵进行健康检查,在休假离队前进行复检,并出具详细的医嘱和营养补充建议;定期对已婚未育官兵进行系统性“优生优育”“优教”等婚育常识普及。

有了完备的“婚育休假制度”保证,边防军人也能下山“休产假”了!上级想方设法帮助高原一线官兵实施“家庭希望工程”,给千里边防线官兵带来惊喜

去年以来,该军分区所属部队已有24名大龄军官喜添子女,24个小宝宝全部健康可爱;另有几名刚刚休假归队的官兵,也获悉妻子怀上了孩子的好消息

像张朝云一样已当上爸爸或成为“准爸爸”的官兵们纷纷表示:“扎根高原的决心更大了,争先创优的劲头更足了!”

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